Este programa capacita a líderes para gestionar eficazmente los procesos de cambio, explorando sus fases, los estados emocionales relacionados y las resistencias personales.

Los líderes aprenderán a adoptar roles clave, resignificar tanto los retos como oportunidades asociados junto con desarrollar resiliencia. Equipados con estrategias concretas, podrán inspirar, guiar a sus equipos hacia un futuro adaptativo y exitoso, mejorar la cohesión y el rendimiento organizacional.

Un estudio de la Universidad de Stanford muestra que líderes que gestionan eficazmente el cambio pueden aumentar la cohesión y el rendimiento de sus equipos en un 30%.

Programa diseñado para transformar el núcleo emocional de tu organización. Según estudios recientes, al enfocarse en mejorar la inteligencia emocional tanto de líderes como de equipos, se logra un aumento estimado del 23% en el rendimiento general.

Los participantes desarrollarán habilidades para identificar y gestionar emociones, lo que se traduce en una comunicación más efectiva, toma de decisiones más precisa y mejora en: la productividad, el bienestar, la satisfacción y retención de empleados.

Este programa está diseñado para empresas que buscan mejorar el bienestar y la calidad de vida de sus empleados. Centrado en técnicas y prácticas de bienestar, el programa enseña a los participantes a implementar cambios positivos y sostenibles en el lugar de trabajo.

Según estudios recientes, empresas que invierten en el bienestar de sus trabajadores ven mejoras en la productividad de hasta un 20%.

Los empleados aprenderán a gestionar mejor su estrés, fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, mejorar tanto su salud física como mental, contribuyendo a un ambiente laboral más positivo y productivo.

Este programa está diseñado para entregar herramientas que permitan mejorar la productividad sin aumentar las horas de trabajo. Basado en estudios que demuestran que una gestión eficaz del tiempo puede aumentar la productividad en hasta un 40%.

Utilizamos técnicas probadas para potenciar la concentración y la productividad, identificar prioridades mediante preguntas clave y a gestionar actividades de manera efectiva.

Investigaciones indican que equipos altamente comprometidos pueden aumentar su productividad en un 21%.

Este programa está diseñado para transformar grupos de trabajo en Equipos de Alto Rendimiento, centrándose en la curva de desarrollo de equipos y en sustituir creencias limitantes por empoderantes.

Los participantes aprenderán a distinguir entre simple involucramiento y verdadero compromiso, desarrollando equipos competitivos y estableciendo un plan de acción efectivo para la implementación de estas estrategias.

Este programa está diseñado para transformar a los Gerentes, supervisores y relatores internos en comunicadores efectivos, persuasivos e inspiradores.

A través  técnicas a aplicar los participantes aprenderán a:

• Entender y expandir el potencial de su audiencia 
• Comunicarse de manera asertiva, divertida y con impacto
• Utilizar nuestra metodología 70/30  lo que permite que sus oyentes se involucren activamente durante su presentación
• Lograr que su público participe activamente en el aprendizaje

Estudios sugieren que una comunicación clara y efectiva puede mejorar la influencia de un líder en más de un 30%.

Este programa está diseñado para cultivar un liderazgo integral y efectivo en todos los niveles organizacionales. Mediante técnicas de autoevaluación y desarrollo personal, los líderes profundizarán en su estilo de liderazgo, identificando áreas clave para su crecimiento y creando un plan de acción sólido. 

El programa busca fortalecer habilidades cruciales para liderar de manera efectiva tanto a superiores como a equipos, asegurando una influencia positiva y coherente en toda la organización y potenciando un incremento en el rendimiento del equipo que, según estudios, puede alcanzar hasta un 25%.

Según investigaciones, una comunicación interna eficiente puede aumentar la productividad organizacional en hasta un 25%.

Este programa está diseñado para fortalecer las habilidades comunicacionales en las organizaciones, enfocándose en optimizar el intercambio de información y mejorar las interacciones interpersonales.

A través de evaluaciones de inteligencia comunicacional, los participantes identificarán y adaptarán sus estilos de comunicación para enfrentar desafíos específicos y comunicar de manera más efectiva.

Un estudio de Gallup revela que el 43% de los empleados altamente comprometidos reciben feedback positivo semanalmente. Sin embargo, muchas empresas aún utilizan métodos obsoletos donde predomina una comunicación unidireccional del jefe al colaborador.

Este programa introduce un método revolucionario que empodera y motiva a los empleados, incentivando un mayor compromiso al permitir que el colaborador participe activamente y se responsabilice de su rendimiento.

Un estudio de la Harvard Business Review indica que el desarrollo de habilidades comerciales puede aumentar las ventas en un 30%.

Este programa está diseñado para potenciar las habilidades comerciales en los equipos de ventas, centrando la formación en técnicas avanzadas y estrategias efectivas para cerrar acuerdos, mejorar negociaciones, incrementar ticket promedio, etc.

Los participantes mejorarán su capacidad para comunicarse efectivamente lo que resulta en más eficiencia, mejora de resultados en ventas, satisfacción del cliente y la retención.

Este programa está diseñado para integrar herramientas de coaching, mejorando la capacidad de los líderes para desarrollar y potenciar a sus equipos, contribuyendo a un ambiente laboral más dinámico y productivo.

Los participantes aprenderán a cultivar relaciones de confianza, a percibir y expandir el potencial de sus colaboradores mediante una escucha comprometida sin prejuicios. Además, se enfocará ayudar a los equipos a establecer objetivos claros y alcanzables.

Un estudio de la International Coach Federation (ICF) muestra que el coaching incrementa la productividad y el compromiso en un 70%.

Metodología basada en el análisis de la información por medio de herramientas técnicas y estadísticas para optimizar procesos, reducir costos, aumentar productividad y mejorar la satisfacción de clientes.

Entrenamientos empresariales exclusivos para cada compañía, ya que se trabaja con ejemplos y ejercicios específicos dependiendo del tipo de empresa y las áreas a las que pertenecen las personas entrenadas.